Manufacturing the Mobility of Tomorrow in Bordeaux
MMT-B est un fournisseur et fabricant de premier rang de solutions de transmissions pour l’industrie automobile et la mobilité de demain.
En activité depuis 1976, notre site a acquis un savoir-faire connu et reconnu depuis plus de 45 ans maintenant. Ces longues années d’existence nous auront apporté l’expérience d’une forte culture d’entreprise et de solides partenariats avec les différents acteurs du secteur de l’automobile.
Nous produisons des boîtes de vitesse manuelles, et avons toujours su accompagner nos clients dans leurs besoins au fil du temps et des évolutions. Une partie de notre savoir-faire réside dans l’usinage des pièces qui les composent, mais aussi dans leur assemblage. Notre parc machines permet d’offrir un service clé en main à l’ensemble de nos clients, de l’ingénierie (industrialisation, développement de produits) à la production (usinage, soudage, traitement thermique, assemblage et contrôle). Les 198 machines qui constituent notre parc allient les dernières technologies allant du traitement thermique au meulage ou encore à la mécano-soudure.
MMT-B s’attache à développer ses activités actuelles et à diversifier ses solutions. Avec l’appui du réseau Mutares, MMT-B a pour ambition d’être reconnue comme un acteur majeur de la fabrication de la mobilité de demain.
Emplacement
Blanquefort, France
Quelques chiffres
Surface totale : 61 000 m²
Parc machines : 198
Chiffre d’affaires annuel : 200€ millions
Organigramme Direction
Olivier Boidin
CEO / Président MMT-B SAS / Directeur des Ressources Humaines
Michel Arnaud
COO / Directeur des Opérations
Alexandra Paredon
CFO / Directrice Administrative et Financière
Christophe Dufau
CSO / Directeur Commercial
Fabien Rabeau
CTO : Directeur Technique
FerrAl United – 10 entreprises fortes s’unissent pour assurer l’avenir de notre mobilité
FerrAl United rassemble des experts indépendants de la catégorie qui collaborent pour faire progresser les clients tout en fournissant un soutien local complet entièrement intégré verticalement.
Créer la précision – FerrAl United est votre nouveau fournisseur de solutions usinées multi-matériaux.
Nous fournissons à nos clients du secteur automobile et non automobile des solutions sur mesure et innovantes à l’échelle de nos activités spécialisées. Fondé sur un groupe de sociétés de portefeuille axées sur des solutions de pièces métalliques hautement spécialisées, nous nous positionnons et nous nous développons en tant que fournisseur verticalement intégré avec un potentiel synergique important. En nous développant tout au long de la chaîne de valeur des pièces métalliques automobiles, nous passons du statut de spécialiste local à celui d’acteur mondial.
Membres de FerrAl United :
Histoire de l’entreprise
Développement durable
Notre entreprise s’engage de manière continue en faveur du développement durable, en prenant les bonnes décisions aujourd’hui, et ce pour assurer une meilleure planète pour les générations actuelles et futures.
Grâce à des produits innovants et à une fabrication économe en énergie, nous luttons contre le changement climatique et réduisons notre empreinte carbone mondiale. Grâce au travail d’équipe et à la persévérance, nous faisons la différence pour notre entreprise, nos communautés et notre planète.
Notre entreprise se concentre particulièrement sur sept des dix-sept objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, qui fournissent un contexte universel permettant d’aligner les initiatives de développement durable des gouvernements, des organisations à but non lucratif et des entreprises.
l
Ces objectifs offrent une plateforme commune aux organisations pour divulguer et rendre compte de leurs pratiques et objectifs de développement durable.
Certificats
Nos Valeurs Communes
Les valeurs donnent du sens aux différents enjeux de l’entreprise, parce qu’au delà de sa mission pre- mière (produire des biens ou fournir des services), une entreprise, pour réussir et se développer, a besoin d’être appré- ciée par ses différentes parties pre- nantes.
Elles garantissent la cohérence de sa communication en ayant des lignes de force qui se résument finalement à des valeurs clairement exprimées comme autant de priorités que l’entreprise se donne.
Elles permettent de construire la réputation de l’entreprise qui les prône. La conduite des affaires demande une éthique, donc également une démarche clairement affirmée.
L’enjeu est ici celui de la réputation.
Construire cette réputation demande de l’harmonie entre ce que l’entreprise dit (c’est-à dire sa communication) et ce qu’elle fait.
Les valeurs sont les principes fondamentaux qui régissent l’approche du travail en entreprise, les conditions de collaboration entre collègues et le bien-être des employés.
Elles donnent un sens au travail et indiquent le chemin à suivre aux équipes.
Le respect sans conditions
Le respect, sous toutes ses formes, contribue au bien-vivre – avec nos collègues et parties prenantes – et à l’amélioration de l’épanouissement personnel. Il est le ciment de la cohésion sociale.
La collaboration interfonctionnelle
L’esprit d’équipe et d’entraide entre collaborateurs de différents horizons est l’une de nos principales forces.
La responsabilité partagée
C’est en étant autonome et responsable, dans les actions individuelles et collectives, que nous réussissons.
L’esprit entrepreneurial
Depuis nos débuts, nous développons notre esprit de leadership basé sur l’entrepreneuriat, base de notre performance et des succès futurs.
61 000 m²
Surface totale
198
Parc machines
200 € millions
Chiffre d’affaires annuel
45 ans
d’expériences